이 용 자 안 내 자 료

1.운영규정의 개요 

 가. 장기요양기관의 의무

  - 장기요양기관으로서 연광시니어케어센터(이하 “시설”이라 한다.)는 시설 입소자에 대

    하여 행복하고 안락한 노후생활을 영위할 수 있도록 복지시설을 이용하는 것과 장기

    요양 급여의 제공기준/절차 및 방법 등에 따라 장기요양급여를 제공한다.

 나. 어르신 입소에 관한 사항

  1) 입소정원 (정원 : 17명)

   - 1실 4인실을 기본으로 하고, 입소사정에 따라 그 인원을 조정할 수 있다.

 다. 입소계약에 관한 사항

  1) 계약기간

   - 국민건강보험공단 장기요양센터의 재등급판정에 따라 이 계약은 등급유효기간을

     원칙으로 하고 계약해제의 사유가 없는 한 계약 종료 시까지 지속되는 것으로 한다.

  2) 신원인수인의 권리·의무

   가) 입소자에 대하여 신원인수인을 1명으로 정하는 것으로 한다.

   나) 신원인수인은 계약체결에 의해 ��을��이 ��갑�� 에 대한 채무에 대해서 책임을

       져야 한다.

   다) 입소자 또는 신원인수인은 다음 각 항을 시설에 통지하여야 한다.

     -입소자의 신원인수인이 변경되었을 경우

     -입소자의 인수인 주소지가 변경되었을 경우

     -입소자의 인수인이 사망 또는 금치산 혹은 한정치산의 선고를 받았을 때

     -입소자의 인수인이 강제집행, 가처분, 경매 혹은 화해신청을 받거나 또는

       신청할 때

  3) 계약의 해제 및 종료

   가) 시설의 계약해제

     -시설은 다음 사항을 위반하였을 때 입소자에게 1개월간의 예고 기간을 두고 계

      약 해제를 통고할 수 있다.

     - 이용계약서에 허위 사항이 발견되었을 경우

     - 장기요양급여 비용을 여러번 지체했을 경우

     - 입소자가 제 3자를 불법으로 입소시켰을 경우

     - 입소자가 고의로 시설물을 파괴 및 훼손하였을 경우

  4) 입소자의 계약해제

   가) 입소자는 계약을 해제하고자 할 경우 30일 이상의 예고시간을 두어 ��갑��이 정

       한 계약서를 시설에 제출하여야 하고 정산과 동시에 계약해제가 되는 것으로 한다.

   나) 입소자는 계약해제와 동시에 거실을 비워 주어야 한다.

   다) 입소자가 계약해제를 시설에 알리지 않고 거실을 퇴거할 경우에는 입소자는 시설

       이 퇴거사실을 안 날의 다음날까지 계산을 하면 해제되는 것으로 한다.

  5) 계약의 종료

   가) 입소자가 사망되었을 경우

   나) 시설이 계약해제를 통고하여 예고기간이 만료되었을 때

   다) 입소자의 계약기간이 만료되고 재계약하지 않은 경우

 라. 의료를 필요로 하는 경우 처리절차

  1) 외래진료

   가) 만성노인성 질환으로 전문의사의 진료를 통한 검사와 치료를 요한다.

   나) 연계의료기관인 성서병원의 해당 진료과목을 통해 진료한다.

   다) 응급환자 발생시에는 협력병원의 응급실을 주로 이용한다.

  2) 병원 입·퇴원관리

   가) 통원진료가 불가능한 경우에 입원치료 받는다.

   나) 입원 시 간병인이 있는 병동을 선택한다.

  3) 입원환자의 건강상태를 파악한다.

   가) 수시 또는 정기적(매주 월요일)으로 담당주치의 또는 수간호사와 전화 상담을

       한다.

   나) 매주(주 1회) 병문안을 통하여(간호사, 직원) 정서적 안정을 지지한다.

  4) 환자상태가 위급할 경우 보호자에게 바로 연락을 취하며 장례절차를 상담하며

     무연고자일 경우 시설에서 주관한다.

  5) 입·퇴원 시 가족에게 연락한다.

 마. 시설물 사용 상 주의사항

  1) 입소자가 시설에 설치한 비품을 자의와 고의로 파손하였을 경우 보호자는 그 비용

     전액을 배상하여야 한다.

  2) 입소자가 타 어르신 물품을 파손할 시에는 전액을 배상한다.

  3) 외출·외박 등으로 인한 휠체어 대여는 필요시 가능하며 본 시설에 대여자가 직접

     반환하여야 한다.

  4) 시설에서 사용하는 개인물품에는 본인의 이름을 적어 놓는다.

  5) 기타 시설 이용에 필요한 사항은 입소자(보호자)와 상의하여 정한다.

2. 종사자 근무체계

 가. 직종별 직원배치 인력

구분	계	원장	사무국장	사회복지사	간호사	요양보호사	관리인
현원	7	1	1	1	1	2	1
남	4	1	1	1			1
여	3				1	2

 나. 주/ 야간, 평/ 휴일 종사자 인력

구분	주/야간		평/휴일		비고
	주간	야간	평일	휴일
사무실	3		3	1	사무국장,복지사,간호사,
생활실	1	2	2	2	경비야간근무
계	4	1	5	3

 

 다. 종사자(요양보호사) 교대 기준

    - 7일간 N근무후 다음 7일간 D근무로 전환하며 이런 형태로 교대 근무한다.

3. 장기요양급여의 종류

 가. 시설 급여

  1) 장기요양서비스

    가) 대상

     - 65세 이상의 노인 및 65세 미만으로 노인성질환을 가진 국민기초생활수급대상

       어르신이나 부득이 가정에서 생활이 불가피하여 요양을 필요로 하는 어르신

       * 노인성질환: 치매, 뇌혈관성질환, 파킨슨 병등 보건복지가족부 장관이 정하여 고시한 질병

4. 비급여대상 및 항목별 비용

 가. 비급여

    - “비급여”라 함은 노인장기요양보험법 시행규칙 제 14조에 의한 식재료비,

        이·미용비, 상급침실이용비 등 기타 추가로 발생되는 급여를 말한다.

 나. 비급여 항목외 실비 납부

    - 입소자 개별적으로 요구하는 물품 및 용역을 시설에서 구매하여 제공하는 경우,지불

       또는 대납한 실제 비용(실비)은 납부해야 한다.

 다. 비급여 항목별 비용

항목	금액	산출근거	비고
식사재료비	90,000원	3,000원/1일×30일	30일 기준

 

5. 시설의 규모 및 설비

  - 대지 : 2,670㎡(809평)

  - 건물 : 436.92㎡(132.4평)

층 수	용 도
1층	생활실(2인-1실,3인-1실,4인-3실), 물리치료실,  수부, 식당, 비상재해대책실 등
2층	사무실,프로그램실, 휴게실 등

6. 배상책임보험

  - 시설에 입소한 어르신이 서비스제공자(종사자)에 의하여 상해를 입었거나 그로인한 치

    료를 받아야 할 시에는 입소자 또는 보호자와의 원만한 합의를 통하여 처리를 하고

    배상책임보험을 통하여 비용을 처리한다.

  - 다만 입소자가 서비스제공자의 여러 차례 주의에도 불구하고 당한 사고, 천재지변

     기타 다른 불가항력 및 화재, 도난, 혹은 외출 중에 불의의 사고에 대해서는 시설에서

     배상(비용)을 하지 않는다.